10月11日，山西建投在培訓(xùn)中心蘊(yùn)華校區(qū)舉行新員工培訓(xùn)開班儀式，集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理杜銳出席并授課。黨委專職副書記、副董事長衛(wèi)炳章主持，500余名新員工參加培訓(xùn)。
在開班第一課中，杜銳代表集團(tuán)向新員工的加入表示歡迎。他回顧了山西建投伴隨新中國成長與改革發(fā)展的歷程，闡述了集團(tuán)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的“國家隊(duì)”，到改革開放后的建筑承包商，再到改制為公司制企業(yè)后的投資建設(shè)運(yùn)營商等重要發(fā)展階段，并通過一系列標(biāo)志性工程展現(xiàn)了集團(tuán)深厚的紅色底蘊(yùn)、雄厚的綜合實(shí)力、全產(chǎn)業(yè)鏈成本優(yōu)勢(shì)、投建運(yùn)一體化優(yōu)勢(shì)、“走出去”布局及專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)。他還結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，深入分析了集團(tuán)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
他強(qiáng)調(diào)，山西建投始終將人才建設(shè)與隊(duì)伍培養(yǎng)擺在核心位置，多年來持續(xù)探索、不斷完善人才培養(yǎng)體系，致力于構(gòu)建公平、公正、公開的發(fā)展平臺(tái)，推動(dòng)員工與集團(tuán)共同成長。 作為從項(xiàng)目一線成長起來的管理者，他結(jié)合個(gè)人三十余年的職業(yè)經(jīng)歷，詳細(xì)闡述了集團(tuán)需要“復(fù)合型、合作型、創(chuàng)新型、實(shí)干型”素質(zhì)的人才，強(qiáng)調(diào)新員工要具備“敬畏心、感恩心、責(zé)任心、事業(yè)心”，并系統(tǒng)介紹了集團(tuán)在人才“引、育、用、留、退”全周期管理上的體系化舉措。
他要求，全體新員工要快速完成角色轉(zhuǎn)變，積極融入集團(tuán)發(fā)展大局。
一要立志向、有夢(mèng)想。
要將個(gè)人的理想追求與集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，認(rèn)真思考自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己在不同階段要達(dá)成的具體成果，時(shí)刻保持一顆進(jìn)取心，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我。
二要礪筋骨、增本領(lǐng)。
要摒棄不想待在基層，不想吃苦，一心想著走捷徑的思想。珍惜在項(xiàng)目一線的鍛煉機(jī)會(huì)，虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩學(xué)習(xí)；要多思考、多總結(jié)，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；要適應(yīng)職場(chǎng)的節(jié)奏和壓力，主動(dòng)出擊，積極了解工作需求，主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考和解決問題；要加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，以咬定青山不放松的韌勁，不折不扣完成各項(xiàng)任務(wù)，并結(jié)合實(shí)際情況，靈活運(yùn)用方法，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作成效；要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，與團(tuán)隊(duì)成員相互支持、相互幫助，共同攻克難關(guān)，共同分享成功的喜悅。
三要守規(guī)矩，明底線。
要嚴(yán)格遵守集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中要做到心有所畏、言有所戒、行有所止，使自己的行為符合規(guī)范。同時(shí)，要敢于對(duì)違反規(guī)矩、突破底線的行為說“不”，共同維護(hù)集團(tuán)的良好秩序和形象。
他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)發(fā)展中存在的短板與不足，正是新員工證明自身價(jià)值、實(shí)現(xiàn)成長突破的契機(jī)。他勉勵(lì)新員工扎根崗位，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)、積極參與優(yōu)化改進(jìn)，在彌補(bǔ)單位短板中發(fā)揮自身作用，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同提升、雙向共贏。
其間，優(yōu)秀員工代表、新員工代表分別作經(jīng)驗(yàn)分享與表態(tài)發(fā)言。
本次新員工培訓(xùn)為期5天，課程內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、職場(chǎng)禮儀、風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)管控、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、廉潔建設(shè)等模塊，通過理論講解與案例分析相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與軍事訓(xùn)練相結(jié)合的方式，幫助新員工快速提升綜合能力，更好適應(yīng)崗位需求，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
