新華網(wǎng)北京5月9日電（記者胡可璐）可持續(xù)發(fā)展浪潮席卷全球，代表可持續(xù)發(fā)展的ESG理念越來越受到社會和企業(yè)的關(guān)注。同時，“雙碳”目標的推進也在加速驅(qū)動國內(nèi)ESG發(fā)展駛?cè)肟燔嚨馈?
不久前，水井坊正式發(fā)布了2022年環(huán)境、社會及公司治理（ESG）報告，展現(xiàn)企業(yè)過去一年在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗與成果。這是繼2022年水井坊首次披露ESG報告以來，對外發(fā)布的第二份ESG報告。
值得注意的是，水井坊在這份報告中首次發(fā)布“2035可持續(xù)發(fā)展目標”，成為白酒行業(yè)中較早制定、發(fā)布可衡量ESG目標體系的企業(yè)。該目標不僅進一步夯實了水井坊ESG戰(zhàn)略基礎(chǔ)，也為白酒行業(yè)踐行ESG理念和可持續(xù)發(fā)展做出了有益探索。
在白酒上市公司中，水井坊成為探索ESG發(fā)展的一個代表。從這份報告，可以一窺獨具特色的水井坊ESG之路。
破題ESG：彰顯可持續(xù)發(fā)展韌性
ESG作為高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，在“雙碳”目標下飛速發(fā)展。從定義上看，ESG涉及環(huán)境、社會、治理等多個方面，其核心是跳脫出財務信息之外，以更綜合的視角衡量企業(yè)、組織的可持續(xù)發(fā)展能力，實現(xiàn)商業(yè)價值、社會責任的平衡。
從CSR向ESG轉(zhuǎn)變，背后是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理念的進階和制度優(yōu)化。目前，國內(nèi)ESG生態(tài)仍處于起步階段，根據(jù)中上協(xié)調(diào)查報告顯示，僅有不到四成的已單獨發(fā)布報告的樣本公司已建立ESG相關(guān)戰(zhàn)略。水井坊作為一家白酒上市公司，在行業(yè)內(nèi)較早開展ESG相關(guān)工作，體現(xiàn)出企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的責任擔當。
2021年水井坊組建了由首席執(zhí)行官擔任主席、各部門高層管理者組成的ESG管理委員會，通過自上而下的推動，促進ESG工作的有效落實。2022年，ESG管理委員會積極推動了“水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標”的制定，并建立了“雙月會”機制，保證水井坊ESG工作得以順利推動、高效開展。
報告顯示，2022年，水井坊在價值鏈全流程保持高質(zhì)量標準，加大創(chuàng)新與研發(fā)投入，在原產(chǎn)地糧倉或中轉(zhuǎn)倉實現(xiàn)了原糧100%可預檢，并與科研機構(gòu)合作，推進“一號菌群”項目研究，在水井坊酒風味化合物分析方面取得重要進展。
在消費者責任方面，報告期內(nèi)，水井坊借助數(shù)字化工具開展創(chuàng)新營銷，覆蓋100%簽約門店，大幅提升消費體驗。2022年，水井坊推出了水井坊文化美學館，傳遞水井坊產(chǎn)品和品牌的價值追求，并持續(xù)面向消費者積極倡導理性飲酒，傳遞健康生活理念。
在伙伴關(guān)系方面，水井坊將員工和供應鏈伙伴視為驅(qū)動公司業(yè)績持續(xù)增長的中堅力量。面向員工，水井坊切實保證每一位員工的合法權(quán)益。面向供應商和經(jīng)銷商，水井坊重視賦能和發(fā)展，對152家廣告和促銷品類的供應商開展了合規(guī)培訓，提升供應鏈效率，促進共享價值創(chuàng)造。
在社區(qū)公益方面，水井坊聚焦于多元公益、社區(qū)關(guān)系和行業(yè)賦能項目，在鄉(xiāng)村振興、社區(qū)融合、賑災、教育、文化遺產(chǎn)保護、體育健康等領(lǐng)域大力投入，傳遞更廣泛的社會價值。2022年，水井坊共開展6個公益項目，捐贈共計人民幣500余萬元。
綠色是水井坊可持續(xù)發(fā)展的底色。2022年，水井坊制定“能源與碳排放管理”“水資源管理”“包裝與廢棄物管理”三大環(huán)境管理領(lǐng)域的ESG目標，全面啟動能源和碳排放管理工作，并于2023年4月提交科學碳目標倡議（SBTi）承諾函，以增加產(chǎn)品綠色含量與提升可持續(xù)運營能力，進一步提升企業(yè)競爭力。
綜合來看，水井坊ESG報告信息披露透明度高，對ESG關(guān)鍵績效指標的量化數(shù)據(jù)進行了客觀真實的呈現(xiàn)，充分體現(xiàn)了報告的專業(yè)性、實質(zhì)性、量化性等領(lǐng)先特征，遵循了利益相關(guān)方包容性、可持續(xù)發(fā)展背景、實質(zhì)性三方面國際準則。此外，值得一提的是，水井坊2022年度ESG報告由全球領(lǐng)先的檢驗與認證機構(gòu)SGS進行第三方審計。審計意見認為，水井坊2022年度ESG報告中的信息、案例和數(shù)據(jù)真實準確，具備良好的時效性，全面嚴謹?shù)卣宫F(xiàn)了水井坊在白酒行業(yè)的非財務績效，使整份報告更加客觀、真實、可靠。
清華大學蘇世民學院副院長錢小軍對此評價稱，水井坊ESG報告用豐富切實的數(shù)據(jù)、腳踏實地的行動，以及明確且具有挑戰(zhàn)性的2035可持續(xù)發(fā)展目標，體現(xiàn)了企業(yè)將責任與經(jīng)營融為一體的強烈意愿和優(yōu)秀實踐。
ESG持續(xù)進階：以可量化目標邁向2035
ESG已經(jīng)成為衡量企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的重要參照系，不僅能塑造企業(yè)軟實力，也能成為推動企業(yè)踐行長期主義的硬準則。而在本次報告中，除了圍繞32項實質(zhì)性議題披露的詳實數(shù)據(jù)和真實案例，最大亮點是水井坊首次發(fā)布的“2035可持續(xù)發(fā)展目標”。
該目標以“水井坊·敬未來”作為戰(zhàn)略核心，圍繞商業(yè)道德與合規(guī)、產(chǎn)品質(zhì)量與安全、理性飲酒、職業(yè)健康與安全、供應鏈管理、原料采購可持續(xù)性、社區(qū)發(fā)展、水資源管理、包裝與廢棄物管理、能源與碳排放管理等十大關(guān)鍵領(lǐng)域設置了26個細分目標，響應多元利益相關(guān)方的期待，為企業(yè)中長期可持續(xù)發(fā)展設定了系統(tǒng)性的可衡量指標。
在目標設定過程中，水井坊一方面開展議題調(diào)研，充分了解相關(guān)方訴求；另一方面與專業(yè)機構(gòu)合作，在碳足跡和水足跡方面開展基線調(diào)查，確定重點減排領(lǐng)域。在此基礎(chǔ)上，水井坊結(jié)合自身發(fā)展實際，對標國內(nèi)外權(quán)威ESG評級標準和實踐，最終制定出兼具先進性和可行性的可持續(xù)發(fā)展目標體系。
值得注意的是，在公布的26個“水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標”當中，部分目標的達成年限要早于2035年，體現(xiàn)了水井坊在制定目標設定過程中積極、實事求是的態(tài)度。
例如，在水資源管理領(lǐng)域，水井坊確立了到2030年用水效率較2020年提升30%的具體目標；在供應鏈管理方面，水井坊承諾自2025年，對新供應商，將ESG績效表現(xiàn)融入供應商篩選和準入條件，并持續(xù)提升供應商ESG績效表現(xiàn)評價的權(quán)重。
此外，水井坊已正式簽署并加入了科學碳目標倡議（SBTi），這意味著企業(yè)將在最長不超過24個月的時間內(nèi)，按照科學碳目標倡議的相關(guān)標準制定并公開承諾可量化的溫室氣體減排目標。
“水井坊的ESG歷程正穩(wěn)步向前。”四川水井坊股份有限公司代理總經(jīng)理艾恩華表示，“水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標”與我國“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要的時間跨度相呼應，致力于為中國經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻一份“水井坊力量”。
“水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標”為水井坊持續(xù)健康發(fā)展明確了方向，對中國白酒行業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要啟示意義。同時，對標全球同行實踐，也使得今年的報告革故鼎新，在戰(zhàn)略上更加扎實，更具行業(yè)領(lǐng)先性。
中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會常務副會長趙凱認為，水井坊以“水井坊·敬未來”作為ESG戰(zhàn)略核心，全面部署實施ESG戰(zhàn)略，踐行綠色發(fā)展理念，領(lǐng)跑白酒企業(yè)ESG工作，標志著公司綠色發(fā)展進入了系統(tǒng)化、指標化推進的“快車道”。
提升公司治理水平是上市公司高質(zhì)量發(fā)展的基本要求。圍繞ESG戰(zhàn)略中更高效的治理、更美好的生活、更成功的伙伴、更包容的社會和更錦繡的山河五大價值共創(chuàng)領(lǐng)域，水井坊的ESG之路正穩(wěn)步向前。
艾恩華表示，面向未來，水井坊將持續(xù)動態(tài)評估企業(yè)發(fā)展面臨的ESG風險，主動應對變化，持續(xù)降低業(yè)務的環(huán)境足跡，開發(fā)更高品質(zhì)的酒體和更環(huán)保的包裝，共同實現(xiàn)水井坊2035可持續(xù)發(fā)展目標，推動濃香白酒品牌高質(zhì)量發(fā)展，為中國經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
